Пособие по уходу за ребенком — сколько платят

доллары

Тем семьям, в которых имеются дети, не достигшие полутора лет, полагаются ежемесячные или ежеквартальные денежные выплаты. Размер пособия по уходу за ребёнком зависит от нескольких факторов.

Если гражданин, осуществляющий присмотр за малышом, является работником какой-либо организации, то ему причитается 40% от среднего заработка. За расчетный период берутся два года, предшествующих назначенному отпуску. Когда работодателей два или более, лицо имеет право выбрать самую высокооплачиваемую должность.

Для лиц, не имеющих официального источника дохода, государством предусмотрен минимум, размер которого на 1 января 2018 года составляет 3.142 рубля. Документы в этом случае передаются сотрудникам соответствующего отдела социальной защиты населения. Следует учитывать, что оформление пособия по уходу за ребёнком приводит к прекращению начислений по безработице.

Как показывает практика, при утверждении такого рода государственной поддержки редко встречаются особые затруднения. Ну а о тех нюансах, которые могут возникнуть при расчете её размера, можно узнать из нижеследующей статьи.

Содержание

Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2018 году: размер выплаты

Какой размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году установлен законодателем? Понятно, что каждый год Правительство РФ увеличивает размер социальных выплат населению, в первую очередь, пособий, связанных с рождением и уходом за детьми.

Такое увеличение – это мера противодействия инфляции, которая неумолимо обесценивает производимые выплаты. Про то, каким будет размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году расскажем в материале.

Напомним, что в последние годы, а именно в 2016, 2017 годах, действовал временный порядок индексации детских пособий. Однако с 2018 года данные правила пересчета будут применяться на постоянной основе.
Экономический кризис затягивается, поэтому временный алгоритм индексации утвержден в качестве постояннодействующего.

В соответствии с новым порядком, детские пособия, в частности, выплаты по уходу за ребенком в 2018 году будут индексироваться исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год по коэффициенту индексации, утвержденному Правительством РФ. Данные изменения зафиксированы в Федеральном законе от 19.12.2016 № 444-ФЗ «О внесении изменений в порядок индексации выплат, пособий и компенсаций».

Отметим, что выплаты по уходу за ребенком до полутора лет в 2018 году – не единственное пособие, порядок индексации которого изменился.
Указанные изменения коснутся и других выплат:

  • пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, а также женщинам, уволенные в связи с ликвидацией организаций или прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (за исключением пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Таким образом, начиная с 2018 года, все перечисленные выплаты, в том числе, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет в 2018 году, будут пересматриваться с 1 февраля каждого последующего года. То есть новая индексация пособия будет производиться, начиная с 1 февраля 2018 года до 1 февраля 2019.
Именно в этот временной интервал пособие будет выплачивать в новом установленном размере. Затем, после проведения очередной индексации в начале 2019 года размер пособия будет увеличен в очередной раз и продолжит действовать до 1 февраля 2020 года.

Новая сумма выплаты

Теперь подробно поговорим о сумме выплаты. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2018 году будет у тех работников, которые не имели заработка в расчетном периоде, или их заработок оказался ниже минимального размера оплаты труда. В таком случае размер пособия будет исчислен из МРОТ, установленного на момент начала отпуска по уходу.

Напомним, что с 1 января 2018 года МРОТ увеличен до 85% от прожиточного уровня и равен 9 489 руб.
Таким образом, с 1 января 2018 года размер пособия по уходу за ребенком составит 3 795,60 руб. (9 489 руб. × 40%).

Что же касается выплаты по уходу за ребенком до полутора лет в 2018 году за второго ребенка и всех последующих детей, то ее размер с 1 февраля 2018 года составит 6 327,57 руб. (6 131,37 руб. ×1,032).

Отметим, что 1,032 – это коэффициент индексации, действующий с 1 февраля 2018 года.Понятно, что для пособий, назначенных до этой даты, действует предыдущий коэффициент, и размер пособия по уходу за вторым ребенком составит 6 131,37 руб.

Откуда новые цифры: подробности

В 2018 году размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = среднемесячный заработок x 40%.
Если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный календарный месяц = МРОТ на дату начала отпуска x 40%.
При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). О нем и пойдет речь далее – меньше какой суммы выплачивать в качестве пособия нельзя.

Минимальные размеры пособий в 2017 году

Для начала в таблице приведем минимальные размеры пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, применяемые в 2017 году. Они нам понадобятся, чтобы рассчитать «минималку» на 2018 год.

Пособия по уходу за детьми в 2017 году
Период Минимальная сумма
январь 2017 года 3000 р. – по уходу за первым ребенком;

5817,24 р. – по уходу за вторым и последующими детьми.

с 1 февраля по 30 июня 2017 года 3065,69 р. – по уходу за первым ребенком;

6131,37 р. – по уходу за вторым и последующими детьми.

с 1 июля 2017 года 3120 р. – по уходу за первым ребенком;

6131,37 р. – по уходу за вторым и последующими детьми.

Минимальный размер пособия с 1 января 2018 года

МРОТ с 1 января 2018 года составляет 9489 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 3795,60 р. (9489 р. x 40%).
Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком.
Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2017 году, то минимальное пособие может быть в размере 3120 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2018 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 3795,60 р. нельзя.«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она по-прежнему составляет 6131,37 р. рублей и после 1 января.

С 1 января 2018 года размер минимального пособия на одного ребенка увеличился на 675,60 р. = (3795,60 р.- 3120 р.)

Индексация пособий с 1 февраля 2018 года: на что это влияет

Существует такое понятие, как «минимальный базовый размер пособия по уходу за детьми». Это фиксированное значение, которое законодатели определили довольно давно – в 1995 году (часть 1 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ). Так вот, этот минимальный базовый размер пособия для всех получателей составляет:

  • при уходе за первым ребенком – 1500 руб. в месяц;
  • при уходе за вторым и последующими детьми – 3000 руб. в месяц.

Эти значения индексируют каждый год на установленный коэффициент. После умножения «минималок» на все коэффициенты с 1 февраля 2017 году действовали такие размеры пособий:

  • пособие на первого ребенка – 3065,69 р. (2902,62 р. x 1,054);
  • пособие на второго и последующих детей – 6131,37 р. (5817,24 руб. x 1,054).

С 1 июля 2017 года минимальное пособие по уходу за первым ребенком  увеличилось до 3120 р., поскольку его начали платить исходя из нового МРОТ, а именно: 7800 р. x 40% = 3120 р. Продолжать платить 3065,69 с 1 июля 2017 года было уже нельзя.

С 1 февраля 2018 года коэффициент индексации пособий утвержден в размере 1,032. Это означает, что с 1 февраля, если проиндексировать пособия, их размеры составят:

  • пособие на первого ребенка – 3163, 79 р. (3065,69 р. x 1,032)
  • пособие на второго и последующих детей – 6327,57 р. (6131,37 р. x 1,032).

Посмотрите, получается, что после индексации с 1 февраля 2018 года размер пособия на первого ребенка оказался меньше размера, рассчитанного из МРОТ на 1 января 2018 года: 3795,60 р. > 3163, 79 р.

При этом размер пособия не может быть меньше размера, рассчитанного из МРОТ. Поэтому даже после 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком остается на уровне 3795,60 р. Однако минимальный размер пособия на второго и последующих детей с 1 февраля 2018 года увеличился – до 6327,57 р.

Таблица с итоговыми значениями

Итак, вот таблица с итоговыми минимальными размера размерами пособий по уходу за детьми на 2018 года.

Она касается тех, кому пособие назначено с 1 января 2018 года и позднее:

Пособие С 1 января 2018 года С 1 февраля 2018 года
Пособие по уходу за первым ребенком 3795,60 р. 3795,60 р.
Пособие по уходу за вторым и последующими детьми  6131,37 р. 6327,57 р.

Пособие по уходу за ребенком для безработных

Теперь несколько слов нужно сказать про выплаты по уходу за ребенком в 2018 году безработным. Данная категория граждан имеет право на получение этого пособия через управление социальной защиты населения, при условии, что безработный не получает пособие по безработице (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, подп. «б», «в» п . 45, 39, 40 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

Размер пособия на второго ребенка в этом случае составляет 6 131,37 руб.
Именно по таким правилам будут производиться декретные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году.

 

Источник: https://blogkadrovika.ru

 

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Порядок начисления и условия выплаты федеральных пособий на детей в Российской Федерации регулируются несколькими законодательными актами:

  1. Закон «О пособиях гражданам, имеющим детей».
  2. Указ Президента «О мерах, принимаемых для реализации демографической политики России».

Как не запутаться в том, на какие выплаты может рассчитывать женщина, находясь в отпуске по уходу за ребёнком? Куда обратится за начислением пособий работающим и неработающим мамам? Каковы суммы полагающихся ей выплат?

Кто может получить пособие по уходу за ребенком

На выплату пособия имеют право матери (или, внимание! – любые другие члены семьи, непосредственно осуществляющие уход за малышом), прервавшие свою трудовую деятельность после рождения (усыновления) ребёнка.

Условно можно разделить эту группу лиц на две категории:

  • работающие (застрахованные в системе ФСС);
  • неработающие (либо имеющие страховой стаж менее полугода) оформления.

Соответственно, способ начисления, суммы выплат и порядок обращения за пособиями, будут различны для этих двух категорий.

Сроки выплаты пособия

Для работающих, проходящих военную службу, уволенных во время декретного отпуска либо во время беременности, пособие по уходу назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Для безработных — со дня рождения ребенка.

Для уволенных в связи с ликвидацией предприятия выплата пособия начинается со дня рождения ребенка либо со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам.

Для безработных родственников, фактически осуществляющих уход за ребенком, в случае если родители умерли или были лишены родительских прав, пособие назначается со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери либо вынесения соответствующего решения суда.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет.

С 1 января 2016 года (в соответствии со ст. 4 закона от 22.12.2005 № 180-ФЗ) регионы теперь могут самостоятельно определять периодичность выплат, но она должна быть не реже 1 раза в квартал.

Кто выплачивает пособие и куда обращаться

Работающие женщины обращаются за выплатой пособия по месту своей работы (службы). Основанием для начисления этой выплаты становится приказ начальника о предоставлении ей отпуска по уходу за ребёнком.

Датой начала выплат пособия становится дата окончания отпуска застрахованной женщины по беременности и родам.

Неработающие женщины и уволенные в связи с ликвидацией обращаются за начислением пособия в управление социальной защиты населения, по месту своего проживания.

Расчет пособия по уходу за ребенком

Средний дневной доход исчисляется так же, как и для пособия по беременности и родам и не может превышать установленные ограничения.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца, пособие за этот месяц рассчитывается пропорционально.

В местах, где применяется районный коэффициент к зарплате минимальный и максимальный размер пособий рассчитывается с их учетом.

В случае ухода за двумя и более детьми до полутора лет эти пособия суммируются (за каждого ребенка добавляется 40%), но не могут превышать 100% среднего заработка.

Пример расчёта
Предположим, что женщина оформляет отпуск по уходу за ребёнком 10 января 2016 года. Расчётным периодом для вычисления её среднего заработка станут 2014 и 2015 годы, что составляет 730 календарных дней.

В 2014 году ей было начислено 512 000 рублей, в 2015 году – 568 000 рублей.

Учитываем максимально допустимый «потолок» лимита по социальным взносам (таблица выше).

Следовательно, эти суммы не превышают максимумы.

Далее, число исключаемых дней, пришедшихся на больничный по беременности и родам, составил 22 дня.

(512 000 рублей + 568 000 рублей) делим на (730 дней – 22 дня) равняется 1525 рублей в день.

Сумма среднего дневного заработка не превысила установленный на 2016 год лимит в 1772,6 рубля. Значит, величина ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет составит, для данной работницы:

1525 рублей × 30,4 дней (среднее количество дней в месяце). × 40% = 18544 рублей в месяц.

Из декрета в декрет

Напоминаем, что при переходе «из декрета – в декрет», работает правило замены периода, выгодного застрахованной женщине. По заявлению декретчицы, указанные годы могут быть заменены предшествующими календарными годами, с большей суммой среднего заработка.

Также, начиная с 2013 года, установлен одинаковый порядок начисления ежемесячного пособия на ребёнка для мам, уволенных во время отпуска по уходу за малышом, в связи с ликвидацией её организации, ИЧП, и другими случаями, предусмотренными законодательством Российской Федерации.

Для этой категории женщин, пособие рассчитывается исходя из 40% её средней заработной платы за последние календарные 12 месяцев.

Порядок и размер начисления данного вида пособия для работающих женщин, не зависит от того, какой по счёту ребёнок родился в семье.

Документы на пособие по уходу за ребенком

Для неработающей мамы:

  1. Заявление о назначении пособия.
  2. Документы, подтверждающие факт рождения (усыновления) ребёнка и предыдущих детей.
  3. Справку с места работы или службы второго родителя о том, что им не использован отпуск по уходу за ребёнком и не назначено пособие.
  4. Трудовая книжка или другой документ о последнем месте работы.
  5. Паспорт, вид на жительство, удостоверение беженца или иное удостоверение личности.
  6. Справка из ФСЗН о не начислении ей пособия по безработице.

Документы в бухгалтерию для работающих матерей

  1. Заявление о назначении пособия
  2. Документ, подтверждающий факт рождения (усыновления) ребёнка
  3. Справка о том, что другой родитель не получал пособие по месту своей работы или в органах соцзащиты

Ежемесячная выплата по уходу за ребёнком начисляется не позднее 10 рабочих дней с момента подачи заявления и всех перечисленных документов.

Важно! За пособием по уходу необходимо обратиться не позднее 6 месяцев со дня достижением ребенком 1,5 года. Пособие будет выплачено за весь период, в течение которого вы имеете право на выплату.

 

Источник: http://posobie-na-rebenka.ru

 

Пособие по уходу за вторым ребенком

Для неработающих мамочек очень важно получать пособие по уходу за ребенком, особенно, если их в семье двое или больше. В этой статье мы рассмотрим тонкости получения пособия на второго ребенка, его размер и сочетание с другими выплатами. Кроме того, такое пособие может получать и другой работающий член семьи с высокой зарплатой, и уходить ему с работы необязательно, надо лишь сократить рабочий день.

Какой размер суммы ежемесячного пособия для второго ребенка

При начислении пособия по уходу за ребёнком до полутора лет согласно действующему законодательству РФ учитывается количество детей и порядок их появления на свет или усыновления.

С 01.02.2016 года размер минимального ежемесячного пособия на второго ребёнка прошёл индексацию в 7 процентов, а с февраля 2017 года индексация составила 5,4%. На сегодняшний день мать будет получать за второго ребенка и последующих не менее 6131 рублей 37 копеек (с 1 февраля 2018 года-6327 рублей 57 копеек) и 3795 рублей 60 копеек за первого.

При этом стоит учитывать, что максимальный размер пособия не должен превышать 23089 рублей 03 копейки.

Необходимо знать, что если мать была лишена родительских прав в отношение первого малыша, то второй ребенок будет юридически считаться первым и пособие по уходу за ним до полутора лет, будут рассчитываться как на первого.

Такое положение закреплено в законах РФ, то есть начисление и выплата ежемесячного пособия для ребёнка до 1.5 лет выполняется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ за номером 1012н от 23 декабря 2009 года «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Как производится расчет пособия на второго ребенка

Произведение расчёта выплаты пособия по уходу за вторым ребенком осуществляется по месту трудоустройства (работающие женщины платят взносы в ФСС) или в Фонде соцстрахования. Средства выделяются ФСС в обоих случаях. Выплата на обоих детей зависит от среднемесячной заработной платы и составляет 40% от нее.

Величина средней зарплаты берётся за два последних календарных года, но они могут быть заменены в случае совпадения с ними декретного отпуска или отпуска по уходу за первым ребёнком.

В формуле расчёта участвует не только величина материнской заработной платы, но и ряд иных факторов. Она выглядит следующим образом:

П = СЗ x 30,4 x 0,4, где:

  • П — размер ежемесячного пособия;
  • СЗ — средняя дневная заработная плата, равная сумме доходов за 24 месяца до начала отпуска по уходу за ребёнком, поделенная на 730 (среднее число дней за 2 года). Из 730 отнимают рабочие дни, пропущенные по причине временной нетрудоспособности;
  • 30,4 — среднее количество дней в месяц, исходя из расчёта на год (365:12 = 30,4);
  • 0,4 — 40 процентов от заработанной платы.

Если сумма пособий на детей, не достигших полутора лет, превышает показатель в 100% от средней зарплаты матери, она получит выплату в максимально предусмотренном размере.

Если рассчитанный по формуле размер ежемесячного пособия на второго ребенка будет меньше допустимого минимума, установленного законом, то женщина будет получать 6131 рубль 37 копеек, то есть не меньше установленного минимума на второго ребенка.

Единожды рассчитанное социальное пособие от работодателя или ФСС не подлежит перерасчету до возобновления женщиной трудовой деятельности или до завершения выплат, когда ребёнку исполнится полтора года.
Поэтому, если у вас повысилась зарплата, лучшим решением будет прервать отпуск и выйти на работу на один день, а затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком с повышенным пособием.

Для уволенных в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком в связи ликвидации предприятия пособие рассчитывается исходя из средней заработной платы за 12 месяцев до ухода в отпуск по уходу за ребенком. Размер выплаты не может быть выше максимально установленной нормы.

Как суммируются пособия по уходу за детьми до 1.5 лет

Пособия на первого и других детей складываются, если малыши ещё не отметили свое 1,5-летие, как правило, это близнецы или двойняшки. Но конечная сумма пособия не может выйти за пределы 100% от среднемесячного жалованья получателя (это касается пары второй-третий ребёнок и следующие).
Согласно принятым на 2017 год минимальным размерам пособия по уходу за детьми, начисления для двоих детей до полутора лет при оформленном отпуске после 1 февраля не могут быть ниже следующих:

— на первых двух с 1 января 2018 года— 9926,97 руб. (3795,60+6131,37), с 1 февраля 2018 года — 10123,17 руб. (3795,60+6327,57);

— на третьего и последующих — 15328,43 руб. (2908,62 + 5817,24 + 5817,24).

Работающие родители, как правило, получают намного большие выплаты с учетом средней заработной платы, чем минимальные.

Где можно получать пособие по уходу за вторым ребенком

Известны три формы получения денег на детей до полутора лет:

  • на рабочем месте (для работающих мамочек);
  • в Фонде социального страхования (ФСС) (для работающих женщин);
  • в Управление социальной защиты населения (УСЗН) – для тех, кто не работает (домохозяйки), студентки, уволенные в результате ликвидации предприятия, а также женщины, стоящие на учёте в департаменте занятости, в случае неполучения пособия по безработице.

Когда можно получить пособие по уходу за вторым ребенком

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ женщина может получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком после получения пособия по беременности и родам или сразу после родов, если пособие по родам не оформлялось.

Можно выйти на работу, а потом взять отпуск по уходу с положенными пособиями на двух детей, не достигших полутора лет.

Минимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет на второго ребенка

Минимальная сумма, которая может быть выделена как пособие по уходу за вторым ребёнком, каждый год подвергается изменениям. Она получается при умножении значения предыдущего года на показатель годовой инфляции, которую руководство страны запланировало на грядущий год. В некоторых регионах прибавляется еще районный коэффициент (в Москве и Санкт-Петербурге его нет).

Новые показатели минимального размера ежемесячного пособия до полутора лет входят в законную силу с 1 января наступающего года. Минимальная ежемесячная выплата предусмотрена для поддержки мамы с младенцем, которая до беременности не работала или получала небольшую зарплату. Как уже отмечалось, после 01.02.2018 г. минимальная сумма пособия на второго ребёнка насчитывает 6327 рубль 57 копеек.
На этот объём выплаты может претендовать каждый родитель малыша без учёта суммы заработка и оформления трудоустройства.

Чтобы оформленная ежемесячная выплата для второго ребенка превосходила минимальный показатель, средний заработок матери за прошедшие годы должен превышать 13 592 рубля. В таком случае начисление ежемесячного пособия будет исходить из размера 40% от среднего заработка за 24 последних календарных месяца.

Кому положено пособие в минимальном размере

На пособие для ребёнка до полутора лет по минимальному критерию могут рассчитывать несколько категорий лиц, главные из которых:

  • неработающие, студенты или безработные (не получающие пособие по безработице), им пособие выплачивается в виде государственного соцобеспечения;
  • работающие со скромным заработком, если 40% от него не больше минимальной суммы пособия на второго ребёнка. Они получают материальную поддержку от работодателя или непосредственно от ФСС.

Индивидуальные предприниматели (ИП), по доброй воле вступившие в правовые отношения при обязательном социальном страховании, вместо средней зарплаты при подготовке пособия как на первенца, так и на второго ребёнка получают материальную поддержку, отталкиваясь от минимальной величины оплаты труда (МРОТ), при соблюдении пропорции относительно отработанного времени.

От чего зависит сумма ежемесячного пособия для второго ребенка

Сумма детского пособия на второго ребенка во многом зависит от конкретных обстоятельств, а именно:

  1. Достиг ли первый ребенок полутора лет. Если нет, то сумма пособия за первого ребенка складывается с суммой пособия за второго ребенка. Если да, то выплачивается только пособие по уходу за вторым ребенком.
  2. Сколько в семье воспитывается детей. Если один из родителей был лишен родительских прав в отношении первого ребенка, то пособие на второго ребенка будет выплачиваться не более минимального размера пособия как для первого ребенка.
  3. Смерть первенца. В чрезвычайной ситуации – при кончине первого ребенка, при начислении пособия по уходу за вторым ребенком, этот факт будет принят во внимание. Второй ребенок будет считаться юридически вторым и будет начисляться соответствующее пособие по уходу за вторым ребенком. Родители должны иметь документы: свидетельство о рождении и смерти.

Как получить пособие на второго ребёнка в случае смерти первенца

В случае кончины первого из детей, даже сразу после родов, закон предполагает, что второй малыш будет значиться именно вторым ребенком в семье, включая вытекающие отсюда юридические особенности:

  • появится возможность оформления ежемесячного пособия в эквиваленте, выделенном для второго ребёнка;
  • можно реализовать право матери на получение федерального материнского капитала.

С целью подтверждения очерёдности рождения детей на рабочем месте, в Фонде СС или в органах социальной защиты граждан, заявителю придётся предъявить документ о рождении первенца и подтверждение его кончины. Смерть первого ребёнка не перечёркивает факта его существования.

Если свидетельство о рождении не было оформлено вовремя, родители могут обратиться в ЗАГС позднее. По Федеральному закону за номером 143-ФЗ от 15 ноября 1997 «Об актах гражданского состояния» с августа 2010 года разрешена выдача документа о рождении ребёнка не прожившего и 14 дней.

Этот документ также фиксирует ситуацию, согласно которой при внутриутробной кончине не родившегося ребёнка выдача свидетельства о рождении не предусмотрена. Часто служащие по месту трудовой деятельности гражданина, в ФСС или УЗСН не знакомы с такими подробностями. Однако они не имеют права не оформить пособие на другого ребёнка, не учитывая наличие документа о рождении скончавшегося ребёнка.

Совмещение декрета и отпуска по уходу за ребёнка

Если по завершении срока отпуска по уходу за первенцем, женщина запланировала повторный декрет для произведения на свет второго ребенка, она может рассчитывать на все гарантированные государством пособия и для второго ребенка.

Если после декретного отпуска мать на какое-то время возобновила трудовую деятельность, процедура оформления отпуска по беременности и родам дублирует ситуацию при первой беременности.
Объективные проблемы могут возникнуть, если размер её оклада был недостаточен для выделения пособия выше минимальной величины. Специалисты при этом высказываются за замену расчётных лет на те, когда женщина имела более высокий доход (закон предусматривает ситуации, когда женщина может подать соответствующее заявление).

Если возникает необходимость ухода в новый декрет, пока первый ещё не закончился, мать становится перед выбором: получить единовременную декретную выплату по беременности и родам или ежемесячную помощь по уходу за ребёнком.

С этой целью ей требуется подать заявление на имя работодателя или в ФСС. Когда декретный отпуск на второго ребенка закончится, возможно оформление пособия по уходу за каждым ребёнком до 1.5 лет. В таком случае размеры выплат на двоих будут складываться.

Выводы

Пособие для второго ребёнка до полутора лет может выдаваться каждый месяц — 40% от среднего заработка для работающих или в качестве минимальной социальной помощи: 6131 рубль 37 копеек на второго и других детей. Таковы стандарты на 2018 год.

Чтобы получить на руки эту сумму, надо доказать наличие предыдущих детей. Мать предоставляет их свидетельства о рождении. Существует возможность одновременного получения выплат на всех детей – если старшим ещё нет полутора лет.

Ребёнок, скончавшийся после рождения, считается предыдущим при оформлении ежемесячного пособия, если органы ЗАГС выдали на него свидетельство о рождении.

 

Источник: http://birth-info.ru

 

Порядок получения и размер пособия по уходу за ребенком-инвалидом

Государство старается всячески поддерживать граждан, ставших заложниками сложного материального положения.

Одной из приоритетных категорий, претендующей на поддержку, являются дети-инвалиды.

Оформить пособие по уходу за ребенком, ограниченном в здоровье, может любой гражданин, являющийся его опекуном, в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к юристу.

Законодательный аспект вопроса

В основе государственного обеспечения лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом, лежит Указ Президента РФ № 175, изданный 26.02.2013 г. Здесь описаны ежемесячные выплаты гражданам, возложившим на себя все тяготы, связанные с уходом за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства, ограниченность которого соответствует 1 группе.

Страховые пенсии оговорены в Федеральном законе № 400, изданном в конце 2013 г. На назначение и выплату ежемесячной выплаты может рассчитывать неработающий гражданин, ухаживающий за ребенком, не достигшим 18 лет или за совершеннолетним инвалидом 1 группы, заболевание которого проявилось еще в раннем возрасте.

О порядке предоставления инвалидам помощи социального характера гласит Федеральный закон № 181, принятый в ноябре 1995 г.

Размер и условия получения

Достижение высокого уровня эффективности в вопросе поддержки детей с ограничениями здоровья предполагает создание правил, определяющих случаи, требующие осуществления выплат и предоставления льгот.

Родитель или опекун, рассчитывающий на получение государственной поддержки, должен посетить учреждение, занимающееся проведением медико-социальных экспертиз в соответствии с местом официальной регистрации или фактического жительства. Именно здесь выдаются заключения о состоянии здоровья, служащие основанием для предоставления поддержки социального характера.

Инвалидность может быть признана по нескольким причинам:

  1. Существенно нарушены функциональные возможности организма.
  2. Наличие определенных заболеваний, дефектов или травм, приведших к проблемам со здоровьем.
  3. В той или иной степени ограничена жизнедеятельность.
  4. Требуется государственная поддержка и социальная защита.

Инвалидность не определяется в отношении ребенка, не достигшего совершеннолетия. Об этом показателе можно задумываться только после 18 лет.

Оформить пенсию может родитель, опекун или иной гражданин, располагающий законным правом на представление интересов ребенка. Момент обращения не ограничивается законодательством и никак не влияет на количество льгот, размер пособия и т. д.
Сначала предоставленные документы пройдут полную проверку, а после вынесения положительного решения будет назначена выплата.

Если пенсия для ребенка-инвалида была оформлена до конца 2016 года, то в текущем году ему положена (как и всем получателям пенсионного обеспечения) единовременная доплата, размер которой составляет 5000 руб.

А также можно рассчитывать на получение ежемесячной социальной выплаты, включающей в себя:

  • ежемесячное денежное пособие;
  • определенные социальные услуги, предоставляемые в натуральном выражении.

Финансовая часть до 1 февраля настоящего года составляла 2397 руб. 59 коп. При этом закон гласит, что ежегодно будет производиться пересчет пособия в зависимости от роста уровня инфляции. В 2016 году данный показатель составил 5,8%, то есть после индексации ребенку-инвалиду полагается 2536 руб. 65 коп.

Социальные услуги обычно представлены 3-мя категориями:

  • предоставление бесплатных лекарственных препаратов, медицинских расходных материалов (инсулиновая игла, тест-полоска для определения уровня сахара в крови, шприц-ручка и т.д.), продуктов лечебного значения (фенилаланин, лактоза, глютен и пр.), назначенных наблюдающим врачом;
  • безвозмездное выделение путевок на лечение в санатории (документ предоставляется не только ребенку с ограничениями здоровья, но и его сопровождающему);
  • бесплатное пользование пригородным железнодорожным транспортом неограниченное количество раз, а междугородным транспортом только 1 раз в год – до места лечения и обратно.
Если гражданин изъявит желание получать социальные услуги не в натуральном, а в денежном выражении, то вместо лекарств, путевки и проезда, он получит 995 руб. 23 коп.

Переведение данных государственных привилегий в денежный эквивалент требует подачи заявления с изложенной в нем просьбой до 1 октября года, предшествующего тому, в котором будет произведена прибавка к ежемесячному денежному пособию.

Кроме услуг социального значения ребенок с какими-либо ограничениями  здоровья, может бесплатно воспользоваться необходимыми вещами, входящими в состав правительственного перечня, например, слуховым аппаратом, тростью (костылем), специально подготовленной собакой-проводником, телевизором, в котором любую программу сопровождают субтитры, протезом, голосообразующим аппаратом, ортопедической обувью и т. д.

Каждая вышеприведенная позиция должна предоставляться на абсолютно безвозмездных основаниях вне зависимости от того, пользуется инвалид социальными услугами в натуральном или денежном выражении. Протезно-ортопедическое оборудование перечислено в отдельном законодательном акте.

Если один из родителей отказался от места своего официального трудоустройства и посвятил все свое время собственному чаду, уровень здоровья которого не позволяет ему самостоятельно производить уход за собой, то государство не оставляет без внимания данные действия.

Ситуация предполагает предоставление ежемесячной фиксированной компенсационной выплаты, не подвергающейся индексации вне зависимости от изменения уровня инфляции:

  • 5500 руб., если уход за ограниченным в здоровье ребенком производится родителем, усыновителем или опекуном;
  • 1200 руб., если обязанности по присмотру возложены на иное лицо – сестру, тетю, сиделку и т. д.

Родитель, усыновитель, опекун или другое лицо должны отвечать следующим обязательным требованиям:

трудоспособность;

  • отсутствие пенсионного обеспечения;
    отсутствие места официального трудоустройства (те же требования распространяются на ведение какой-либо деятельности с целью получения дохода);
  • пособие в связи с безработицей не оформлялось.
Государство предусмотрело разнообразные льготы не только для детей-инвалидов, но и для одного из родителей, который посвятил свою трудоспособную жизнь уходу за чадом. Речь идет о досрочном выходе на пенсию.
Порядок предоставления данной льготы требует соответствия следующим требованиям:

  • наличие не менее 15 лет трудового стажа, если речь идет о матери и 20 лет, если об отце;
  • воспитание и уход за ребенком начали производиться до 8 лет;
  • мама достигла 50 лет, а папа – 55.

За реализацией этой государственной привилегии можно обратиться, даже если имеют место быть следующие ситуации:

  • к досрочному выходу родителей на заслуженный отдых ребенок уже не является инвалидом, но находился в данном статусе до 8- летнего возраста;
  • инвалидность была присвоена после достижения совершеннолетия, но до этого в документах указывалась фраза «инвалид с детства».

Порядок оформления

Чтобы оформить государственную выплату родитель (попечитель, опекун), возложивший на себя обязанности по уходу за ребенком с ограниченными возможностями, должен обратиться в отделение Пенсионного фонда в соответствии с местом постоянного проживания.
Оформление пособия требует сбора и предоставления пакета бумаг, включающего в себя:

  1. Заявление, составленное лицом, непосредственно осуществляющим уход.
  2. Если лицу, нуждающемуся в уходе, уже исполнилось 14 лет, то он должен подтвердить свое желание в письменной форме.
  3. Справку, заверенную центром занятости, об отсутствии компенсационных выплат в связи с безработицей.
  4. Паспорт или иной документ, подтверждающий персональные данные заявителя.
  5. Свидетельство о рождении или паспорт ребенка с ограничениями здоровья психологического или физиологического характера.
  6. СНИЛС представителя обеих сторон.
  7. Справку, свидетельствующую о присвоенной группе инвалидности.
  8. Справку из учебного заведения о нахождении в рядах студентов очных бюджетных отделений.
  9. Трудовую книжку родителя (опекуна, попечителя), оформляющего государственную выплату.
  10. Реквизиты счета в банке.

Основания прекращения выплат

Государственные выплаты, связанные с уходом за ребенком-инвалидом, могут быть прекращены в случае наступления следующих событий:

  • уход из жизни лица, нуждающегося в уходе или осуществляющего оный;
  • признание ребенка с ограничениями здоровья или гражданина, ухаживающего за ним, безвестно исчезнувшим;
  • достижение предельного возраста для назначения пенсионного обеспечения;
  • официальное трудоустройство;
  • назначение пособия в связи с безработицей лицу, возложившему на себя все трудности ухода и воспитания ребенка-инвалида;
  • инвалидность исчерпала себя (истек срок).

Предоставление пособия также прекращается, если ребенок с каким-либо ограничениями здоровья становится воспитанником специализированного учреждения.

 

Источник: http://posobie-help.ru

Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в Беларусии

Здесь представлена актуальная информация о размере пособия по уходу за ребенком до 3 лет в Беларуси.

С 1 августа 2017 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составляет:

  • на первого ребенка –  278 руб. 88 коп. (+ 17 руб. 50 коп.)
  • на второго и последующих детей –  318 руб. 72 коп. (+ 20 руб. 00 коп.)
  • на ребенка-инвалида –  358 руб. 56 коп. (+ 22 руб. 50 коп.)
Размеры пособия меняются 2 раза в год (1 августа и 1 февраля).

Размер пособия устанавливается исходя из среднемесячной зарплаты в стране за второй (с 1 августа по 31 января) и четвертый (с 1 февраля по 31 июля) кварталы, а именно:

  • на первого ребенка — 35% среднемесячной зарплаты;
  • на второго и последующих детей — 40% среднемесячной зарплаты;
  • на ребенка-инвалида — 45% среднемесячной зарплаты.

В случае уменьшения среднемесячной заработной платы, пособие назначается в размере, исчисленном до ее уменьшения.

При определении размера пособия учитываются дети в возрасте до 18 лет, воспитываемые в семье, в том числе усыновленные (удочеренные), пасынки и падчерицы, и не учитываются дети:

  • в отношении которых родители (единственный родитель) лишены родительских прав;
  • отобранные из семьи;
  • умершие;
    воспитываемые в приемных семьях, детских домах семейного типа.

В некоторых случаях пособие по уходу за ребенком уменьшается в два раза.
Если в семье еще имеется ребенок старше 3 лет, то эта семья имеет право получать также пособие на ребенка от 3 до 18 лет при воспитании ребенка до 3 лет.

Размер пособия за прошлый период:

  • на первого ребенка – 261 руб. 38 коп.;
  • на второго и последующих детей – 298 руб. 72 коп.;
  • на ребенка-инвалида – 336 руб. 06 коп.

 

Источник: http://samsebeyurist.by

Вам будет интересно:  Составляем исковое заявление об установлении отцовства
Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть